貫標(biāo)，顧名思義，也就是貫徹國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，那么企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)，也就是貫標(biāo)”對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，就是企業(yè)貫徹實(shí)施《企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn) GB/T29490-2013。那么，企業(yè)做好知識(shí)產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)工作有哪些好處呢？
盛陽(yáng)淺談: 企業(yè)做好知識(shí)產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)工作有哪些好處？
1.可以加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)和運(yùn)用。越來(lái)越多的企業(yè)重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，但是只是通過(guò)申報(bào)專(zhuān)利來(lái)保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的話，一旦專(zhuān)利被無(wú)效，企業(yè)的相應(yīng)的產(chǎn)品便無(wú)法再繼續(xù)獲得保護(hù)，有被其他人仿制的風(fēng)險(xiǎn)。
2.可以規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。做好知識(shí)產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)工作，企業(yè)可以做到有章可循，有規(guī)可依，比如，在新員工入職的時(shí)候，一方面要對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)，另一方面也要對(duì)新員工進(jìn)行背景調(diào)查，主要是準(zhǔn)對(duì)重要技術(shù)崗位的技術(shù)型人才，是否在執(zhí)行競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，在老員工離職時(shí)，是否需要簽訂技術(shù)秘密保密協(xié)議及相關(guān)的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，以此來(lái)規(guī)避企業(yè)在人力資源這一塊的風(fēng)險(xiǎn)。
3.可以增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。有效的實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán)標(biāo)準(zhǔn)，可以加強(qiáng)企業(yè)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，增強(qiáng)一個(gè)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
4.可以提升一個(gè)企業(yè)的品牌效應(yīng)，目前各種大型企業(yè)在招標(biāo)的時(shí)候，知識(shí)產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)工作的開(kāi)展已經(jīng)作為一個(gè)考核指標(biāo)。同時(shí)貫標(biāo)可以提升一個(gè)企業(yè)的持續(xù)創(chuàng)新的信心。
5.貫標(biāo)可以建立企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)生命周期管理體系，從一個(gè)權(quán)力的獲得到權(quán)力的維護(hù)、權(quán)力的運(yùn)用及權(quán)力的保護(hù)，形成一套完整的保護(hù)體系。
以上是小編的拙見(jiàn)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)的貫標(biāo)對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，是企業(yè)制度完善的表現(xiàn)，也是企業(yè)綜合實(shí)力的證明，如果你想了解更多關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)的詳細(xì)信息，歡迎隨時(shí)咨詢(xún)無(wú)錫盛陽(yáng)專(zhuān)利商標(biāo)事務(wù)所http://hziyu.cn/ ， 為您做更加詳細(xì)的解答。
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